quinta-feira, 5 de agosto de 2010
quarta-feira, 30 de junho de 2010
Clube da amostra grátis (Quero no Rio!)
Loja em São Paulo oferece produtos gratuitamente
O Clube: tendência mundial chega ao Brasil/ Divulgação
Imagine entrar em uma loja, pegar os produtos que deseja e... sair sem pagar nada. Pois este lugar já existe, o Clube da Amostra Grátis, que acaba de abrir as portas em São Paulo. Uma tendência no mundo todo – a loja segue o conceito de tryversiting (try+ advertising, ou seja experimentar + propaganda). Ou seja, é uma espécie de propaganda que tem como conceito distribuir produtos. Uma ideia que vem crescendo no mundo todo.
“É um espaço para servir de ponte entre produtos e potenciais consumidores. Com tantas alternativas hoje, fica cada vez mais difícil para marcas aparecerem e mais ainda difícil fazer com que os consumidores experimentem seus produtos. A nossa missão é viabilizar esse contato, essa primeira experimentação”, diz Paula Kimie Kikuchi, gerente, que explica que a novidade foi inspirada na loja Es lo ultimo, na Espanha. De ração de animal a bebidas, passando por produtos de beleza (como um batom), para a casa (como adesivos de parede) e revistas, há de tudo.
Na loja de São Paulo, existem alguns detalhes: o nome Clube tem relação com o conceito, pois para levar os produtos é preciso se cadastrar pagando uma taxa anual de R$ 50. Mas o Amostra Grátis é mais uma licença poética. Não significa que o consumidor encontrará aquelas embalagens pequenas e sim as de tamanho normal. “Os produtos são distribuídos como se fossem parte de uma campanha de sampling. Como o associado escolhe o que levar, as chances desse potencial consumidor virar um consumidor efetivo são muito maiores. Afinal, já se parte de um alvo, no mínimo, interessado pelo produto levado”, detalha Paula.
Atualmente, o Clube da Amostra Grátis conta com mais de 11 mil associados, sendo a maioria público A e B e feminino, com idade entre 20 e 45 anos. Cada um deles pode levar no máximo dois produtos por mês. A segunda loja será aberta em Curitiba e outras já estão sendo negociadas.Mas lojas em que os produtos são oferecidos gratuitamente não se baseiam apenas neste conceito. Em Berlim, por exemplo, há uma loja em que as roupas (usadas) são dadas gratuitamente. Os donos, anarquistas, só pedem que você leve os produtos apenas se realmente precise deles. Será que alguém consegue?
(fonte GNT)
terça-feira, 25 de maio de 2010
sexta-feira, 14 de maio de 2010
P/ mamy´s no início da gestação
Morning Sickness
Essa eu não podia deixar de dividir com vocês. Saiu no site do Glamurama:
A marca canadense Morning Chicness Bags vende um produto especial para as mamães no comecinho da gravidez: saquinhos decorados com estampas para serem usados nos momentos de enjôo matinal. Biodegradável, o produto é bem discreto e pode ser levado na bolsa. Dez unidades saem por US$ 27,50 e os saquinhos podem ser entregues no Brasil.
frescura??? Não sei... Não tive nenhum enjoo... Deve ser perrengue pegar uma sacola de super mercado no meio da rua.... rsrsrs
quinta-feira, 15 de abril de 2010
Ajuda pra quem quer amamentar sem sofrer!
*Amigas do Peito: http://www.amigasdopeito.com.br
Reuniões: na primeira sexta-feira de cada mês na Casa de Rui Barbosa (Rua São Clemente, 134, Botafogo), às 10h;
às 14h da última sexta-feira do mês no Solar Grand Jean Montigny na PUC-Rio (Rua Marquês de São Vicente, 225, Gávea);
no terceiro sábado do mês na Biblioteca Infantil (Campo de São Bento, em Icaraí, Niterói), às 9h;
e na Igreja dos Capuchinhos (Rua Haddock Lobo, 266, Tijuca) na segunda e na quarta terça-feira do mês, às 14h .
Instituto Fernandes Figueira (IFF):
O hospital fica na Av. Rui Barbosa, 716, no Flamengo - telefone (21) 2553-6730.
O Banco de Leite possui um telefone para ligações gratuitas: SOS Amamentação 0800-268877.
Hospitais Amigos da Criança no Rio de Janeiro:
Maternidade Leila Diniz (Estrada de Curicica, 2000 - Jacarepaguá - tel.: 21 2445-2264);
Hospital Maternidade Praça XV (Praça XV de Novembro, 4, fundos - Centro - tel.: 21 2507-6001);
Hospital Pedro Ernesto (Av. 28 de Setembro, 87 - Vila Isabel - tel.: 21 2587-6100);
Hospital Maternidade Nova Friburgo (Av. Antonio F. Moreira, 12 - Centro, Nova Friburgo - tel.: 22 2522-9345);
Hospital Carmela Dutra (Rua Aquidabã, 1037 - Lins de Vasconcelos - tel.: 21 2269-5446);
Hospital Central do Exército (R. Francisco Manuel, 126 – Triagem);
Associação Pró-Matre Rio (Av. Venezuela, 153 – Caju, tel.: 21 2223-1225).
Reuniões: na primeira sexta-feira de cada mês na Casa de Rui Barbosa (Rua São Clemente, 134, Botafogo), às 10h;
às 14h da última sexta-feira do mês no Solar Grand Jean Montigny na PUC-Rio (Rua Marquês de São Vicente, 225, Gávea);
no terceiro sábado do mês na Biblioteca Infantil (Campo de São Bento, em Icaraí, Niterói), às 9h;
e na Igreja dos Capuchinhos (Rua Haddock Lobo, 266, Tijuca) na segunda e na quarta terça-feira do mês, às 14h .
Instituto Fernandes Figueira (IFF):
O hospital fica na Av. Rui Barbosa, 716, no Flamengo - telefone (21) 2553-6730.
O Banco de Leite possui um telefone para ligações gratuitas: SOS Amamentação 0800-268877.
Hospitais Amigos da Criança no Rio de Janeiro:
Maternidade Leila Diniz (Estrada de Curicica, 2000 - Jacarepaguá - tel.: 21 2445-2264);
Hospital Maternidade Praça XV (Praça XV de Novembro, 4, fundos - Centro - tel.: 21 2507-6001);
Hospital Pedro Ernesto (Av. 28 de Setembro, 87 - Vila Isabel - tel.: 21 2587-6100);
Hospital Maternidade Nova Friburgo (Av. Antonio F. Moreira, 12 - Centro, Nova Friburgo - tel.: 22 2522-9345);
Hospital Carmela Dutra (Rua Aquidabã, 1037 - Lins de Vasconcelos - tel.: 21 2269-5446);
Hospital Central do Exército (R. Francisco Manuel, 126 – Triagem);
Associação Pró-Matre Rio (Av. Venezuela, 153 – Caju, tel.: 21 2223-1225).
Direitos da mulher trabalhadora na gravidez, no pós parto e durante o aleitamento materno
Por: Luciano Borges Santiago*, Elzimar Ricardino*, Graciete Oliveira Vieira*
* Membros do Departamento Científico de Aleitamento Materno da SBP
1 - INTRODUÇÃO:
Provedora deste melhor alimento para seu filho - o leite materno, a mulher vem assumindo também, papel cada vez mais importante no mercado de trabalho. Sendo assim, é preciso ampliar, por parte das mães, dos empregadores e dos profissionais de saúde, o conhecimento sobre as leis que protegem a gravidez e a amamentação. Este artigo se propõe a contribuir para isto, apresentando, de forma objetiva, os direitos das gestantes e nutrizes, acrescidos da informação sobre os respectivos artigos que os consolidam na lei.
O leite materno é essencial para a criança, por proporcionar nutrientes para o crescimento e desenvolvimento saudáveis. Nos primeiros seis meses de vida, as mães devem amamentar de modo exclusivo, sem oferecer água, chás ou qualquer outro alimento e partir daí ser introduzidos os alimentos complementares e mantido o aleitamento por dois anos de idade ou mais.
Resumidamente, as mães que trabalham e que amamentam nos primeiros seis meses têm direito, por lei, a duas pausas, de ½ hora cada uma, para amamentar, ou a sair 1 hora mais cedo do trabalho, além da licença maternidade de 120 dias (4 meses mais ou menos). Em situações especiais, por motivo de saúde da criança ou da mãe, essa licença poderá ser prorrogada, com atestado médico, por mais duas semanas. Os pais têm direito à licença-paternidade de 5 dias a partir do nascimento do bebê.
2 - DIREITOS DAS GESTANTES E LACTANTES:
2.1 - Direito à estabilidade de emprego desde o momento da concepção até 5 meses do pós-parto:
2.1.1 Constituição Federal no seu artigo 10º (Inciso II, Letra b)
II - fica vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa:
b) da empregada gestante e lactante, desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.
2.1.2 Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
Art. 391 - Não constitui justo motivo para a rescisão do contrato de trabalho da mulher o fato de haver contraído matrimônio ou de encontrar-se em estado de gravidez.
2.2 - Direito à licença maternidade:
2.2.1 Constituição Federal
Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
XVIII - licença à gestante de 120 dias consecutivos, sem prejuízo do emprego e do salário, podendo ter início no primeiro dia do nono mês de gestação, salvo antecipação por prescrição médica.
2.2.2 Consolidação das Leis de Trabalho:
Art. 392 - A empregada gestante tem direito à licença-maternidade de 120 (cento e vinte) dias, sem prejuízo do emprego e do salário.
§ 1º - A empregada deve, mediante atestado médico, notificar o seu empregador da data do início do afastamento do emprego, que poderá ocorrer entre o 28º (vigésimo oitavo) dia antes do parto e ocorrência deste.
§ 2º - Os períodos de repouso, antes e depois do parto, poderão ser aumentados de 2 (duas) semanas cada um, mediante atestado médico.
Art. 393 - Durante o período a que se refere o art. 392, a mulher terá direito ao salário integral e, quando variável, calculado de acordo com a média dos 6 (seis) últimos meses de trabalho, bem como aos direitos e vantagens adquiridos, sendo-lhe ainda facultado reverter à função que anteriormente ocupava.
2.3 - Após os 120 dias a mulher ainda pode contar com intervalos no seu horário de trabalho para amamentar o seu próprio filho:
2.3.1 Consolidação das Leis de Trabalho:
Art. 396 - Para amamentar o próprio filho, até que este complete 6 (seis) meses de idade, a mulher terá direito, durante a jornada de trabalho, a 2 (dois) descansos especiais, de meia hora cada um.
Parágrafo único - Quando o exigir a saúde do filho, o período de 6 (seis) meses poderá ser dilatado, a critério da autoridade competente.
2.4 – Garantia de local apropriado para permanência de seu filho durante a jornada de trabalho:
2.4.1 Consolidação das Leis de Trabalho:
Artigo 389, Parágrafos 1º e 2º): Direito à creche – Todo estabelecimento que empregue mais de trinta mulheres com mais de 16 anos de idade deverá ter local apropriado onde seja permitido às empregada guardar sob vigilância e assistência os seus filhos no período de amamentação. Essa exigência poderá ser suprida por meio de creches distritais mantidas, diretamente ou mediante convênios, com outras entidades públicas ou privadas como SESI, SESC, LBA, ou entidades sindicais.
Art. 397 - O SESI, o SESC, a LBA e outras entidades públicas destinadas à assistência à infância manterão ou subvencionarão, de acordo com suas possibilidades financeiras, escolas maternais e jardins de infância, distribuídos nas zonas de maior densidade de trabalhadores, destinados especialmente aos filhos das mulheres empregadas.
Art. 399 - O Ministro do Trabalho e da Administração conferirá diploma de benemerência aos empregadores que se distinguirem pela organização e manutenção de creches e de instituições de proteção aos menores em idade pré-escolar, desde que tais serviços se recomendem por sua generosidade e pela eficiência das respectivas instalações.
Art. 400 - Os locais destinados à guarda dos filhos das operárias durante o período da amamentação deverão possuir, no mínimo, um berçário, uma saleta de amamentação, uma cozinha dietética e uma instalação sanitária.
2.5 – Direito a licença paterna, mediante nascimento dos filhos
Os pais, que são grandes parceiros da mulher, têm direito a uma licença para organizar a chegada do bebê em casa, está Constituição no artigo 7º inciso XIX.
2.6 – Direitos da mãe estudante
As estudantes estão amparadas pela Lei 6202/1979 permitindo que obtenham suas notas com trabalhos realizados em casa.
2.7 – Direitos das mães privadas de liberdade:
A Lei de Execuções Penais no artigo 82 § 2º e artigo 89, e o artigo 9º do Estatuto da Criança e do Adolescente, permite às mulheres privadas de liberdade permanecer com seus bebês até o 4º mês para amamentarem.
3. CONQUISTAS e PERSPECTIVAS
Ressaltamos que a Sociedade Brasileira de Pediatria (SBP) e a senadora Patrícia Saboya, juntamente com a Ordem dos Advogados do Brasil (OAB Nacional) e apoio de diversas instituições, está empenhada em conquistar a licença-maternidade de seis meses (Projeto Lei 281/2005, apresentado pela senadora ao Congresso Nacional, com base no anteprojeto redigido pelo dr. Dioclécio Campos Jr.).
A partir da campanha “Seis meses é melhor!”, dezenas de municípios e alguns estados já garantiram a licença de seis meses para suas funcionárias públicas. (ver listagem em Campanha.). Também algumas empresas têm se antecipado à aprovação parlamentar e já concederam o benefício. Outras já o faziam antes da campanha.
No Rio de Janeiro, a licença de seis meses vigora desde a década de 80 unicamente para as servidoras públicas que amamentam, tanto as do estado, quanto as do município, onde o direito foi estendido em 2007 pela prefeitura por um ano. Na Assembléia Legislativa, tramita projeto de lei do deputado Marcelo Freixo, que assim como a proposta da campanha "Seis meses é melhor", beneficia todas as mães. Em Florianópolis, desde 2003, vigora a licença de seis meses unicamente para as servidoras públicas municipais que amamentam.
Está, também está em tramitação no Congresso a Lei do Prematuro (Lei 6388/2002), segundo a qual a mãe de uma criança nascida em determinado tempo antes dos nove meses terá a licença-maternidade acrescida do período referente à diferença entre o nascimento prematuro da criança e a data esperada (os nove meses). No estado do Rio de Janeiro e no município de Belo Horizonte (MG), propostas similares já vigoram entre as funcionárias públicas.
4. CONSIDERAÇÕES FINAIS
Até a conquista do direito da “licença maternidade de 6 meses” é recomendada à mulher trabalhadora acumular férias para somar aos 120 dias previstos em lei, desta forma ela poderá estar por mais tempo próxima de seu filho.
Mesmo, quando a mulher se ausentar de casa para trabalhar, ela poderá coletar o seu leite para ser oferecido ao seu filho de copinho, na sua ausência (Vide recomendações e técnica de uso do copinho)
Por fim, toda mulher deve exercer sua cidadania, garantindo a si mesma e seus filhos os direitos assegurados por lei, procurando sempre diálogo e acordo com seu patrão, mantendo desta forma uma boa harmonia no trabalho. Mas, lembre-se que os seus direitos devem ser respeitados e são legítimos.
5. SITES PARA PESQUISA DAS LEIS:
Licença gestante e paternidade: www.senado.gov.br/legislacao/const
Estabilidade de emprego: www.dji.com.br/constituicao_federal/cfdistra.htm (é um aditivo constitucional ao art. X-inciso IIb).
Lei 6202/1979: www.planalto.gov.br/CCIVIL/leis/1970-1979/L6202.htm
Lei de Execuções Penais: www.planalto.gov.br/CCIVIL_03/LEIS/L7210.htm
Estatuto da Criança e Adolescente: www.planalto.gov.br/CCIVIL_03/LEIS/L8069.htm (todo o estatuto em particular o artigo 8º & 2º e 3º)
CLT: www.planalto.gov.br/CCIVIL/Decreto-Lei/Del5452.htm
5. Portal para pesquisa sobre a campanha pela licença-maternidade de seis meses e sobre a amamentação em geral:
- Sociedade Brasileira de Pediatria
* Membros do Departamento Científico de Aleitamento Materno da SBP
1 - INTRODUÇÃO:
Provedora deste melhor alimento para seu filho - o leite materno, a mulher vem assumindo também, papel cada vez mais importante no mercado de trabalho. Sendo assim, é preciso ampliar, por parte das mães, dos empregadores e dos profissionais de saúde, o conhecimento sobre as leis que protegem a gravidez e a amamentação. Este artigo se propõe a contribuir para isto, apresentando, de forma objetiva, os direitos das gestantes e nutrizes, acrescidos da informação sobre os respectivos artigos que os consolidam na lei.
O leite materno é essencial para a criança, por proporcionar nutrientes para o crescimento e desenvolvimento saudáveis. Nos primeiros seis meses de vida, as mães devem amamentar de modo exclusivo, sem oferecer água, chás ou qualquer outro alimento e partir daí ser introduzidos os alimentos complementares e mantido o aleitamento por dois anos de idade ou mais.
Resumidamente, as mães que trabalham e que amamentam nos primeiros seis meses têm direito, por lei, a duas pausas, de ½ hora cada uma, para amamentar, ou a sair 1 hora mais cedo do trabalho, além da licença maternidade de 120 dias (4 meses mais ou menos). Em situações especiais, por motivo de saúde da criança ou da mãe, essa licença poderá ser prorrogada, com atestado médico, por mais duas semanas. Os pais têm direito à licença-paternidade de 5 dias a partir do nascimento do bebê.
2 - DIREITOS DAS GESTANTES E LACTANTES:
2.1 - Direito à estabilidade de emprego desde o momento da concepção até 5 meses do pós-parto:
2.1.1 Constituição Federal no seu artigo 10º (Inciso II, Letra b)
II - fica vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa:
b) da empregada gestante e lactante, desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.
2.1.2 Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
Art. 391 - Não constitui justo motivo para a rescisão do contrato de trabalho da mulher o fato de haver contraído matrimônio ou de encontrar-se em estado de gravidez.
2.2 - Direito à licença maternidade:
2.2.1 Constituição Federal
Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:
XVIII - licença à gestante de 120 dias consecutivos, sem prejuízo do emprego e do salário, podendo ter início no primeiro dia do nono mês de gestação, salvo antecipação por prescrição médica.
2.2.2 Consolidação das Leis de Trabalho:
Art. 392 - A empregada gestante tem direito à licença-maternidade de 120 (cento e vinte) dias, sem prejuízo do emprego e do salário.
§ 1º - A empregada deve, mediante atestado médico, notificar o seu empregador da data do início do afastamento do emprego, que poderá ocorrer entre o 28º (vigésimo oitavo) dia antes do parto e ocorrência deste.
§ 2º - Os períodos de repouso, antes e depois do parto, poderão ser aumentados de 2 (duas) semanas cada um, mediante atestado médico.
Art. 393 - Durante o período a que se refere o art. 392, a mulher terá direito ao salário integral e, quando variável, calculado de acordo com a média dos 6 (seis) últimos meses de trabalho, bem como aos direitos e vantagens adquiridos, sendo-lhe ainda facultado reverter à função que anteriormente ocupava.
2.3 - Após os 120 dias a mulher ainda pode contar com intervalos no seu horário de trabalho para amamentar o seu próprio filho:
2.3.1 Consolidação das Leis de Trabalho:
Art. 396 - Para amamentar o próprio filho, até que este complete 6 (seis) meses de idade, a mulher terá direito, durante a jornada de trabalho, a 2 (dois) descansos especiais, de meia hora cada um.
Parágrafo único - Quando o exigir a saúde do filho, o período de 6 (seis) meses poderá ser dilatado, a critério da autoridade competente.
2.4 – Garantia de local apropriado para permanência de seu filho durante a jornada de trabalho:
2.4.1 Consolidação das Leis de Trabalho:
Artigo 389, Parágrafos 1º e 2º): Direito à creche – Todo estabelecimento que empregue mais de trinta mulheres com mais de 16 anos de idade deverá ter local apropriado onde seja permitido às empregada guardar sob vigilância e assistência os seus filhos no período de amamentação. Essa exigência poderá ser suprida por meio de creches distritais mantidas, diretamente ou mediante convênios, com outras entidades públicas ou privadas como SESI, SESC, LBA, ou entidades sindicais.
Art. 397 - O SESI, o SESC, a LBA e outras entidades públicas destinadas à assistência à infância manterão ou subvencionarão, de acordo com suas possibilidades financeiras, escolas maternais e jardins de infância, distribuídos nas zonas de maior densidade de trabalhadores, destinados especialmente aos filhos das mulheres empregadas.
Art. 399 - O Ministro do Trabalho e da Administração conferirá diploma de benemerência aos empregadores que se distinguirem pela organização e manutenção de creches e de instituições de proteção aos menores em idade pré-escolar, desde que tais serviços se recomendem por sua generosidade e pela eficiência das respectivas instalações.
Art. 400 - Os locais destinados à guarda dos filhos das operárias durante o período da amamentação deverão possuir, no mínimo, um berçário, uma saleta de amamentação, uma cozinha dietética e uma instalação sanitária.
2.5 – Direito a licença paterna, mediante nascimento dos filhos
Os pais, que são grandes parceiros da mulher, têm direito a uma licença para organizar a chegada do bebê em casa, está Constituição no artigo 7º inciso XIX.
2.6 – Direitos da mãe estudante
As estudantes estão amparadas pela Lei 6202/1979 permitindo que obtenham suas notas com trabalhos realizados em casa.
2.7 – Direitos das mães privadas de liberdade:
A Lei de Execuções Penais no artigo 82 § 2º e artigo 89, e o artigo 9º do Estatuto da Criança e do Adolescente, permite às mulheres privadas de liberdade permanecer com seus bebês até o 4º mês para amamentarem.
3. CONQUISTAS e PERSPECTIVAS
Ressaltamos que a Sociedade Brasileira de Pediatria (SBP) e a senadora Patrícia Saboya, juntamente com a Ordem dos Advogados do Brasil (OAB Nacional) e apoio de diversas instituições, está empenhada em conquistar a licença-maternidade de seis meses (Projeto Lei 281/2005, apresentado pela senadora ao Congresso Nacional, com base no anteprojeto redigido pelo dr. Dioclécio Campos Jr.).
A partir da campanha “Seis meses é melhor!”, dezenas de municípios e alguns estados já garantiram a licença de seis meses para suas funcionárias públicas. (ver listagem em Campanha.). Também algumas empresas têm se antecipado à aprovação parlamentar e já concederam o benefício. Outras já o faziam antes da campanha.
No Rio de Janeiro, a licença de seis meses vigora desde a década de 80 unicamente para as servidoras públicas que amamentam, tanto as do estado, quanto as do município, onde o direito foi estendido em 2007 pela prefeitura por um ano. Na Assembléia Legislativa, tramita projeto de lei do deputado Marcelo Freixo, que assim como a proposta da campanha "Seis meses é melhor", beneficia todas as mães. Em Florianópolis, desde 2003, vigora a licença de seis meses unicamente para as servidoras públicas municipais que amamentam.
Está, também está em tramitação no Congresso a Lei do Prematuro (Lei 6388/2002), segundo a qual a mãe de uma criança nascida em determinado tempo antes dos nove meses terá a licença-maternidade acrescida do período referente à diferença entre o nascimento prematuro da criança e a data esperada (os nove meses). No estado do Rio de Janeiro e no município de Belo Horizonte (MG), propostas similares já vigoram entre as funcionárias públicas.
4. CONSIDERAÇÕES FINAIS
Até a conquista do direito da “licença maternidade de 6 meses” é recomendada à mulher trabalhadora acumular férias para somar aos 120 dias previstos em lei, desta forma ela poderá estar por mais tempo próxima de seu filho.
Mesmo, quando a mulher se ausentar de casa para trabalhar, ela poderá coletar o seu leite para ser oferecido ao seu filho de copinho, na sua ausência (Vide recomendações e técnica de uso do copinho)
Por fim, toda mulher deve exercer sua cidadania, garantindo a si mesma e seus filhos os direitos assegurados por lei, procurando sempre diálogo e acordo com seu patrão, mantendo desta forma uma boa harmonia no trabalho. Mas, lembre-se que os seus direitos devem ser respeitados e são legítimos.
5. SITES PARA PESQUISA DAS LEIS:
Licença gestante e paternidade: www.senado.gov.br/legislacao/const
Estabilidade de emprego: www.dji.com.br/constituicao_federal/cfdistra.htm (é um aditivo constitucional ao art. X-inciso IIb).
Lei 6202/1979: www.planalto.gov.br/CCIVIL/leis/1970-1979/L6202.htm
Lei de Execuções Penais: www.planalto.gov.br/CCIVIL_03/LEIS/L7210.htm
Estatuto da Criança e Adolescente: www.planalto.gov.br/CCIVIL_03/LEIS/L8069.htm (todo o estatuto em particular o artigo 8º & 2º e 3º)
CLT: www.planalto.gov.br/CCIVIL/Decreto-Lei/Del5452.htm
5. Portal para pesquisa sobre a campanha pela licença-maternidade de seis meses e sobre a amamentação em geral:
- Sociedade Brasileira de Pediatria
terça-feira, 13 de abril de 2010
Dia do beijo!!!!
"Quando eu te pegar você vai ver...
você vai ver...ai de ti...ai de ti...
Vai se amarrar, só vai querer saber de mim
você vai se dar bem, e eu também
você vai se dar bem, e eu também
Comigo é na base do beijo,
Comigo é na base do amor
Comigo não tem disse me disse
não tem chove não molha
Desse jeito que eu sou
Quando amo é pra valer
Dou carinho, me entrego, faço o amor acontecer
Vamos namorar beijar na boca..."
segunda-feira, 12 de abril de 2010
CHEGOU!!!!!
Passando aqui rapidinho pra avisar que minha encomenda do morangão chegou!!!!!!!! demorou extamente 1 mês!
Uhuuuuuuuu
meu kit lindo da bourjois com gloss effet 3d, blush cor lilas d´or, rímel preto e necessaire prata de brinde!!!
Adorei....
Usei o blush e o gloss ontem! LINDOS!
Aguardo novas promoções no morangão!!!!
Uhuuuuuuuu
meu kit lindo da bourjois com gloss effet 3d, blush cor lilas d´or, rímel preto e necessaire prata de brinde!!!
Adorei....
Usei o blush e o gloss ontem! LINDOS!
Aguardo novas promoções no morangão!!!!
sexta-feira, 9 de abril de 2010
AJUDAR FAZ BEM!!!
Amigos,
Tentando ajudar os desabrigados das chuvas no Rio de Janeiro. Se você ainda não tinha pensado em como fazer isso, segue a lista de pontos diversos de coleta e de donativos:
O que doar?
Material de higiene e limpeza
Vassoura
Pano de chão
Sabão em barra
Sabão em pó
Rodo
Detergente
Cloro
Material de higiene pessoal
Pasta de dentes
Escova de dentes
Escova de cabelo
Sabonete
Shampoo
Condicionador
Água potável
Alimentos não perecíveis
Arroz
Feijão
Fubá
Macarrão
Leite em pó
Açúcar
Pó de café
Enlatados
ROUPAS e SAPATOS
ROUPAS DE CAMA E BANHO
e por que não BRINQUEDOS e OBJETOS DOMÉSTICOS
Estas pessoas perderam tudo!
POSTOS DE COLETA DE DONATIVOS:
Guarda Municipal do Rio de Janeiro (10 postos)
Centro: no Centro Administrativo São Sebastião (sede da Prefeitura - Rua Afonso Cavalcanti, 455, Cidade Nova)
São Cristóvão: na sede da Guarda (Avenida Pedro II, nº 111)
Botafogo: na base operacional da GM-Rio (Rua Bambina, nº 37)
Barra da Tijuca: na 4ª Inspetoria (Avenida Ayrton Senna, nº 2001)
Madureira: na 6a Inspetoria (Rua Armando Cruz, s/nº)
Praça Seca: na 7ª Inspetoria (Praça Barão da Taquara, nº 9)
Lagoa: 2ª Inspetoria (Rua Professor Abelardo Lobo s/nº - embaixo do
viaduto Saint Hilaire, na saída do Túnel Rebouças)
Bangu: na 5ª Inspetoria (Rua Biarritz, s/n)
Tijuca: na 8ª Inspetoria (Rua Conde de Bonfim, nº 267)
Campo Grande: na 13ª Inspetoria (Rua Minas de Prata, nº 200)
Mais informações podem ser obtidas com a Ouvidoria da Secretaria municipal de Assistência Social, pelo telefone (21) 3973-3800
sexta-feira, 2 de abril de 2010
quarta-feira, 31 de março de 2010
reportagem da GNT
* Saiba como evitar a retenção de líquido, um problema que afeta quase toda mulher
*
Barriga estufada, rosto cheinho, seios aumentados, pés inchados. Todos esses são sintomas da retenção de líquido, um problema que afeta muitas mulheres pelo menos uma vez por mês, antes da menstruação. Mas a verdade é que as causas da retenção de líquido vão além da TPM.
É preciso investigar do que se trata antes de se assustar com os dois ou três quilos que podem aparecer num período de poucos dias. Má alimentação, sal em excesso, insuficiência renal, falta de exercícios físicos e até o uso de antinflamatórios e da pílula anticoncepcional podem provocar este desconforto.
Para evitar a retenção de líquido, há uma série de coisas que podem ser feitas. "Prestar atenção na alimentação é fundamental. Se você come poucas hortaliças e frutas, acrescente esses alimentos no seu cardápio. Eles facilitam e prolongam a digestão, melhorando a absorção de minerais que evitam a retenção", diz a médica ortomolecular Adriane Matta. "Corte ou diminua a ingestão de líquidos durante as refeições, vai ajudar na digestão e evitar a retenção de líquidos".
Retenção é comum na TPM
A TPM é um período delicado em que a retenção insiste em aparecer. As mudanças nos hormônios, no metabolismo e no apetite são fatores propícios para o inchaço. "Para diminuir o desconforto, é importante beber muita água para limpar o organismo. Pense numa média de oito copos por dia", diz a médica. "Exercício aeróbico também é fundamental porque faz com que você acelere o metabolismo e elimine mais urina. O período pré-menstrual acaba sendo mais guloso. Come-se mais gordura e doces, que aumentam a produção de toxinas. Tente se controlar", completa. Chás que ajudam na digestão e têm efeito diurético são eficientes contra a retenção de líquido. Além disso, a drenagem linfática é muito eficaz.
Como evitar o inchaço:
. Beba muita água, pelo menos oito copos por dia. Além de estimular os rins e melhorar a circulação, elimina as toxinas
. Invista em hortaliças e alimentos ricos em água, como chuchu, pepino, melancia, pêra e abacaxi. As folhas facilitam a digestão. Rica em potássio, a água de coco é boa opção. Aipo, beringela, alho e fibras também são alimentos funcionais que ajudam a prevenir a retenção
. Faça exercícios regularmente
. Diminua o sal nas refeições
. Aposte na drenagem linfática
. Tome chás diuréticos, como os de hortelã e cavalinha
. Evite alimentos que fermentam e provocam gases, como repolho, couve, couve-flor, batata-doce
. Cuidado com as carnes com muito sal, como bacalhau, carne-seca e embutidos.
*
Barriga estufada, rosto cheinho, seios aumentados, pés inchados. Todos esses são sintomas da retenção de líquido, um problema que afeta muitas mulheres pelo menos uma vez por mês, antes da menstruação. Mas a verdade é que as causas da retenção de líquido vão além da TPM.
É preciso investigar do que se trata antes de se assustar com os dois ou três quilos que podem aparecer num período de poucos dias. Má alimentação, sal em excesso, insuficiência renal, falta de exercícios físicos e até o uso de antinflamatórios e da pílula anticoncepcional podem provocar este desconforto.
Para evitar a retenção de líquido, há uma série de coisas que podem ser feitas. "Prestar atenção na alimentação é fundamental. Se você come poucas hortaliças e frutas, acrescente esses alimentos no seu cardápio. Eles facilitam e prolongam a digestão, melhorando a absorção de minerais que evitam a retenção", diz a médica ortomolecular Adriane Matta. "Corte ou diminua a ingestão de líquidos durante as refeições, vai ajudar na digestão e evitar a retenção de líquidos".
Retenção é comum na TPM
A TPM é um período delicado em que a retenção insiste em aparecer. As mudanças nos hormônios, no metabolismo e no apetite são fatores propícios para o inchaço. "Para diminuir o desconforto, é importante beber muita água para limpar o organismo. Pense numa média de oito copos por dia", diz a médica. "Exercício aeróbico também é fundamental porque faz com que você acelere o metabolismo e elimine mais urina. O período pré-menstrual acaba sendo mais guloso. Come-se mais gordura e doces, que aumentam a produção de toxinas. Tente se controlar", completa. Chás que ajudam na digestão e têm efeito diurético são eficientes contra a retenção de líquido. Além disso, a drenagem linfática é muito eficaz.
Como evitar o inchaço:
. Beba muita água, pelo menos oito copos por dia. Além de estimular os rins e melhorar a circulação, elimina as toxinas
. Invista em hortaliças e alimentos ricos em água, como chuchu, pepino, melancia, pêra e abacaxi. As folhas facilitam a digestão. Rica em potássio, a água de coco é boa opção. Aipo, beringela, alho e fibras também são alimentos funcionais que ajudam a prevenir a retenção
. Faça exercícios regularmente
. Diminua o sal nas refeições
. Aposte na drenagem linfática
. Tome chás diuréticos, como os de hortelã e cavalinha
. Evite alimentos que fermentam e provocam gases, como repolho, couve, couve-flor, batata-doce
. Cuidado com as carnes com muito sal, como bacalhau, carne-seca e embutidos.
quinta-feira, 25 de março de 2010
HORA DO PLANETA 2010!
terça-feira, 23 de março de 2010
Pedido feito em 08.03.2010... Eu querooooooo
Morangão, o que houve????
pessoas, fazem 15 dias e meu pedido NÃÃÃO chegou....
http://br.strawberrynet.com/main.aspx?region=BR
StrawberryNET.com
The fresh cosmetic company
Status atual:Dispatched
Data de envio:Mar 08, 2010
Referência Postal RR
Você devera receber o seu pedido:
Prazo de 4 a 6 dias úteis para capitais (dei meu endereço do Rio)
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Referência Postal RR
Você devera receber o seu pedido:
Prazo de 4 a 6 dias úteis para capitais (dei meu endereço do Rio)
segunda-feira, 22 de março de 2010
amooooooooo
Soneto de Fidelidade
De tudo ao meu amor serei atento
Antes, e com tal zelo, e sempre, e tanto
Que mesmo em face do maior encanto
Dele se encante mais meu pensamento.
Quero vivê-lo em cada vão momento
E em seu louvor hei de espalhar meu canto
E rir meu riso e derramar meu pranto
Ao seu pesar ou seu contentamento
E assim, quando mais tarde me procure
Quem sabe a morte, angústia de quem vive
Quem sabe a solidão, fim de quem ama
Eu possa me dizer do amor (que tive):
Que não seja imortal, posto que é chama
Mas que seja infinito enquanto dure.
sexta-feira, 19 de março de 2010
quinta-feira, 18 de março de 2010
Ultra 4D (3 tentativas)
Precisei ficar off por alguns dias... Masss cá estamos!
Hj foi a última tentativa de ver a Laura em 4D! A primeira foi em 01/03, uma 2ª feira chuvosa em que vim do Rio exclusivamente pra isso, e fomos eu, Hans e mamy... Esperamos séculos até chamarem e entramos cheios de expectativas... E: A Laura estava com as DUAS mãos no rosto! Deu pra ver bem pouquinho, bochecha, um pedaço da boca, queixo, orelha, e não adiantou eu tossir, virar de bruços, NADA! ela não quis aparecer!
Dia 04/03 fui outra vez! Dessa vez o Hans meio decepcionado não foi... Mamy foi junto... E:... A Laura estava de bruços! Só vimos coluna e bumbum...
E hj, ela estava SENTADA!!! (acho que ela mudou a posição no avião! SE mexeu muiiiiito!)com o dedo na boca e não parou de se mexer... Cordão na frente, braços, pé quase no nariz... Conclusão: deu pra ver mais uns pedacinhos dos olhos (fechados), boca, e bochechas... Quando as fotos chegarem eu posto aqui...
Quero muito saber agora como eu faço pra ela virar de cabeça pra baixo de novo!
Hj foi a última tentativa de ver a Laura em 4D! A primeira foi em 01/03, uma 2ª feira chuvosa em que vim do Rio exclusivamente pra isso, e fomos eu, Hans e mamy... Esperamos séculos até chamarem e entramos cheios de expectativas... E: A Laura estava com as DUAS mãos no rosto! Deu pra ver bem pouquinho, bochecha, um pedaço da boca, queixo, orelha, e não adiantou eu tossir, virar de bruços, NADA! ela não quis aparecer!
Dia 04/03 fui outra vez! Dessa vez o Hans meio decepcionado não foi... Mamy foi junto... E:... A Laura estava de bruços! Só vimos coluna e bumbum...
E hj, ela estava SENTADA!!! (acho que ela mudou a posição no avião! SE mexeu muiiiiito!)com o dedo na boca e não parou de se mexer... Cordão na frente, braços, pé quase no nariz... Conclusão: deu pra ver mais uns pedacinhos dos olhos (fechados), boca, e bochechas... Quando as fotos chegarem eu posto aqui...
Quero muito saber agora como eu faço pra ela virar de cabeça pra baixo de novo!
segunda-feira, 8 de março de 2010
Minha 1ª compra em site americano...
Morangão não me decepcione!!!!
Ontem a noite, ouvindo tv pós fantástico, visitando uns blogs achei a dica desse site... Entrei pra visitar e ví essa promoção "IMPERDÍVEL/IRRESISTÍVEL" rsrs da Bourjois.
Por R$32,00 SEM FRETE, e ainda com brinde no valor de U$20,00 (por ser minha 1ª compra), levei (acho que vai chegar! Tenho fé!!!) Um kit da Bourjois chamado Kit Dallas Cowboys Cheerleaders composto de:
* 1x Mascara Pump Up The Volume 8ml ( # Negro )
* 1x Gloss labial Effet 3D 7.5ml ( # 04 Rose Emblematic )
* 1x Blush 2.5g ( # 33 Lilas D'Or ) (obs:Me pergunto como será um blush com a cor lilas d´or, depois eu conto)
* 1x Nescassaire
Bom, é isso. Agora é torcer p/ chegar direitinho dentro do prazo (4 a 7 dias úteis), eu gostar das cores/produtos, e ser debitado só uma vez!rs ahhhh a necessaire não ser minúscula, e o gloss com efeito 3d não ser grudento/melequento !
Conto tudo assim que chegar!
domingo, 7 de março de 2010
Camisetas Moderninhas p/ grávidas!
Eu quero!!!!rs Não são fofas??? e no site, http://www.bolsadenovidades.caixadepandora.com.br/2010/02/25/camisetas-bem-humoradas-para-grvidas/ tem outros modelos tão fofos quanto!
quarta-feira, 3 de março de 2010
Os preços reduziram!!!
Acabei de ler um post no blog "Minha pele é melhor que a sua", que por sinal é de uma dermatologista e achei que seria legal/útil compartilhar!
Resumindo, a La Roche-Posay fez uma redução de 30% no valor de alguns produtos, mas nem todas as farmácias passaram essa redução para seus clientes.
Alguns estabelecimentos estão vendendo os produtos pelo preço antigo, então fiquem ligadas!
Para ver o post completo do “Minha Pele…” com todos os detalhes, preços e mais dicas, é só visitar o endereço abaixo:
http://minhapeleemelhorqueasua.blogspot.com/2010/03/aviso-sobre-precos.html
Escola bilíngue para BEBÊS.
Fundada há três anos, a escola mais cara da cidade de São Paulo tem apenas 36 alunos com idades entre zero e três anos, e chega a cobrar até R$ 5.388,00 de mensalidade para um período de até 11 horas diárias. A informações é da reportagem de Fabiana Rewald, publicada na edição desta quinta-feira da Folha.
De acordo com o texto, a mensalidade no Primetime Child Development, que se autodenomina um "learning center" --algo como centro de aprendizagem-- depende da carga horária e começa em R$ 2.996, para quatro horas diárias. O valor inclui alimentação e o material usado --que, em sua maior parte, do creme dental aos livros e brinquedos do playground, é importado.
As turmas têm no máximo três crianças, aponta a reportagem, para que "potencial de cada uma delas seja desenvolvido ao máximo" --frase que é quase um mantra, repetido pela direção e por pais de alunos. Já os professores, que são chamados de educadores têm ensino superior e passam por um curso de um mês para se familiarizar com a metodologia.
Primetime
Rua José Gonçalves, 30 - Morumbi
São Paulo - SP
Fonte: baby guide
quinta-feira, 25 de fevereiro de 2010
Será que a Laura vai gostar de ficar aí dentro???
Ainda não achei o saco para baby´s mais lindo do mundo! Porque como sempre, na gravidez não poderia ser diferente, as coisas pra mim acabam sendo mais difíceis pq não quero simplesmente "a coisa", quero "a coisa mais bonita do mundo"! E vamos combinar que saco de bebês não tem muitas variações... Masssssssss procurando muiiiiiiito novidades, fui (fomos, pq arrastei o Hans junto) parar em um ateliê no jardim botânico, chamado Família Ripinica (www.familiaripinica.com.br), e lá chegando me deparei com esse saco aí da foto... Na hora gostei, mas como não tinha pesquisado muiiiiito, não levei. E agora como só estou achando sacos muito comuns, estou pensando seriamente em voltar lá e levar esse pra Laura.
Minha dúvida maior é sobre as cores. Ele não é neutro... Mas é tãooooo fofo... Tenho até sábado pra decidir...
quarta-feira, 24 de fevereiro de 2010
terça-feira, 23 de fevereiro de 2010
domingo, 21 de fevereiro de 2010
Hoje eu to assim:
chá de bebê: local, convidados, comes e bebes, bem nascidos, lembrancinhas...
quarto da Laura: kit higiene, ursinha princesa, outro kit berço, onde, mala da maternidade, saco p/ dormir...
maternidade: revela baby, lembrancinha, outra camisola, o q levar, câmera, quem vai...
Consulta amanhã Drº Hisao: parto humanizado, ultra 4d, o que eu tenho q levar?
hans:...
domingo, 14 de fevereiro de 2010
Jantarzinho a dois... (Ou melhor, a três)
Couvert NOTA 10!
Berinjela,carpaccio di aalmone, patê, manteiga, azeite extra-virgem e pães da casa.
Paglia e Fieno al Modo Mio NOTA 04!
Massa branca e verde com iscas de filé mignon, bacon e creme de leite. ( gratinada).
Medaglione con Salsa di Targone NOTA 07!
Medalhão de filé grelhado, com tiras de bacon ao molho de estragão, servido com batata gratinada.
OBS: Adega bem diversificada, preços justos dos vinhos, maitre super atencioso, ambiente agradável e aconchegante...
Pra quem quiser conferir: Av. Gen. San Martin, 983
Leblon Tel. (21) 2259-6699
Fui 6ª feira e não precisei fazer reserva...
Minhas unhas carnavalescas...
Pra começar deixo claro que essa mão na foto NÃO é minha!
Masssss, esse é o esmalte que to usando pra folia! (???)
Na verdade já tinha decidido colocar o pink tb da Big Universo, só que ontem, chegando no salão, a Teresinha me deu a triste notícia de que o "esmalte quebrou". Quebrou como??? Como assim, tava novo???
"Pois é, mãe (ela me chama assim desde q contei que to grávida), tava novo, fui usar na cliente caiu no chão e quebrou!!!!!!!"
e eu fiquei na mão sem o pink... No desespero (exagero, lógico! Mas é que é tão difícil eu já ir decidida com a cor...) quase optei pelo rosa chiclete, que adoro mas já usei 500 vezes... Eis que vem ela q adora novidades: Tem esse aqui que é novo tb, posso colocar???
Vai Teresinha.......
Pronto! Adorei esse vermelho meio laranja flúor...
Bom carnaval!
Bastardos Inglórios, SOCORRO!!!!
CHATO PARA CACETE... 2h e meia e muita vontade sair correndo do cinema...
Início: Expectativa, cara de que vai ficar bom a qq momento.
Meio: Dormi muiiiiiiiiiito!!! Não ficou bom... Chatinhooooooo
Fim: Não chega nunnnnca! Longo demais, história chata, narrativa chata, atores bons desempenhando papéis Chatos..
Conclusão: Maior furada... Principalmente para sábado a noite... Penso em que momento merecemos filme chato... NUNCA nesta vida!
Pra quem quiser tirar suas conclusões, assisti hj, ESTAÇÃO BOTAFOGO 21:15h, uma das poucas salas que ainda está exibindo.
OBS:Brad, tem uma ironia espetacular no filme...
quinta-feira, 11 de fevereiro de 2010
Para as pessoas "non sense" . E como encontramos gente assim ao longo dos 9 meses!!!
Etiqueta da grávida e para as minhas amigas das grávidas tb!
Lição 1: Nós não estamos GORDAS! Estamos grávidas!
Por mais que você ache uma graça chamar uam grávida de gordinhas, fofinha, gorda, barrigão e sinônimos exdruxulos, por mais que você realmente acredite que nós vamos ficar felizes ao ouvir quando te encontrar você falando: ''Nossa como tá gordinha'' , NÃO! NÓS NÃO FICAMOS FELIZES!
Pense só, me aponta uma mulher no universo que gosta de ser chamada de gorda, e não é neurose com
magreza não, eu por exemplo sempre tive curvas acentuadas, um bundão, nunca tive o peso abaixo do normal, mas sempre um corpo violão com bundão e cinturinha, de repente, minha cinbtura começa a sumir, sim eu sei que é por causa da gravidez e acredite, fico feliz a cada instante que vejo a barriga maior, mas isso não dá o direito de me
chamarem de GORDA, ESTOU GRÁVIDA!!!
Então primeira lição! Nunca chame uma grávida de gorda, por mais que vc WHAT A FUCK ache que isso vai agradar, NÃO, NÃO VAI!
Lição 2: Não, eu não tenho mais a mesma energia!
Outro dia eu estava na festa de um amigo, e alguns amigos em comum falaram que eu estava meio quieta no meu canto e que eu era sempre tão animada e divertida e que eu tava quieta e parad demais... ER HELLOWWWWWWWWWWWWW EU TÔ GRÁVIDA? Carregando 600 gramas só de neném, mais mais ou menos uns 2 kilos a mais d pacenta, mais um utéro que já esta mais
que o triplo do tamanho que costumava ser e para
ajudar, um monte de líquido acumulado por todo corpo e 5 litros de sangue a mais! Não que eu vou virar uma morta e me enterrar numa cadeira, mas realmente não vai mais rolar de ficar macacando e pulando como costumava ser, acostume-se, por mais ativa que a grávida seja, quando passa das 20 semanas, pode ser uma triatleta, geralmente rola um cansaço!
Lição 3: Estamos rodeados de ultrasons e teste de farmácia ambulantes!
Que grávida nunca ouviu:
- Nossa! Não é possível só 5 meses, com esta barriga grande deste jeito? Tem certeza que não são gêmeos?
É SÃO SIM! SÃO GÊMEOS, mas sabe o meu médico é um incompetente e o médico que fez o ultrasom também, porque ele em todos os 3 ou 4 ultrasons que fiz nunca viram o outro bebê, mas já que você disse, você que entende tanto de medicina fetal, tenho certeza que existe um outro bebê escondido no meu pâncreas!
AH SE EU PUDESSE RESPONDER ASSIM rsrsrs...
E tem a antônima e clássica:
- Nossa! Tem certeza que você está grávida, pois não parece não tem nem barriga!
REALMENTE!!! No início do ano eu devo ter bebido tanta mas tanta cerveja que eu tenho ressaca e vomito todo dia, e a barriguinha aqui que SÓ EU VEJO é de chopp, e o atraso menstrual, devo ter ficado bebada demais e alguém abduziu meu útero! REALMENTE ESTOU SEM SINTOMAS DE GRAVIDEZ, provavelmente você acertou, aliás, coloca o seu dedo pra eu fazer
xixi em cima, já que você entende tanto de
diagnosticar gravidez, deixa eu ver se eu urinar no seu dedo sai uma listrinha só, porque os 4 testes de farmácia que eu fiz provavelmente deram errado!
Lição 4: Não, esta NÃO é a hora mais apropriada para contar histórias clássicas sobre casos mau sucedidos de gravidez!
Hum Hum, vamos começar com a seguinte sentença: ''Cade o bom senso?'' , se você está com alguma doença por exemplo uma gripe forte eu não vou chegar na sua casa para te visitar e falar '' Nossa sabe tem uma tia minha que estava igual a você com gripe, e de um dia pro outro ela faleceu sem explicação'', no que isso vai te ajudar?
Pois é assim que nos sentimos quando alguém nos conta histórias dramáticas sobre gravidez tumultuada. A não ser que perguntemos, por favor, não nos conte sobre abortos, ou casos de anomalias, ou partos pre maturos, ou coisas do gênero, nós temos a plena consciência que tudo isso pode sim acontecer, mas que tal não pensar nisso?
Atrair apenas boas energias!!!
Lição 5: Pouco IMPORTA superstições malucas!
Não! meu filho não vai nascer com icterícia se eu comprar roupas amarela
Não! ele também não vai ter manchas no corpo se eu não comer certo alimento
Não! não terei parto pré maturo se uma senhora de 56 anos tropeçar na minha frente
Não... não quero saber disso!!!
Porém...
É claro que existem pessoas de muito bom senso, que entendem este momento com um momento mágico da nossa vida, que entendem que as vezes nós ficamos mesmo com o humor alterado, ou ficamos mesmo mais irritadas e sim entendem que ganhamos alguns kilos e simplesmente não ficam citando isso como a primeira coisa a falar quando nos vêem!
É muito bom também ter ao redor pessoas que elogiam nossas barrigas, que pedem licença para passar a mão nas nossas barriga com classe e cuidado, que conversam coisas saudáveis e histórias bonitas sobre gravidez!
A estas pessoas, meus parabéns! Nós agradecemos! E as que não se mancam, por favor gente! GENTILEZA!!!
Texto: Autor Desconhecido
Ilustração: Getty Images
fonte:http://bbdbabyguide.blogspot.com/
quarta-feira, 10 de fevereiro de 2010
terça-feira, 9 de fevereiro de 2010
Jornada para gestantes e casais grávidos
Programação de mãe nesse finde...
Desde que engravidei escuto intensamente falar sobre os "cursos para gestantes"... Comecei a achar que era mais uma coisa fun-da-men-tal na minha vida de grávida.... Pesquisei e quase não encontrei nada de interessante no Rio e muiiiiito menos em Petrópolis! No Rio achei na Perinatal (ví na net, mas no tel não consegui falar com ninguém!), Na São José (atendimento nota mil por tel, com informações e simpatia sobrando) e numa loja p/ gestantes lá na Barra (descartei de cara por ser na Barra) e em Petrópolis tem uma médica que (leciona???) o curso TODAS as quintas feiras de 8h às 10h até o final da gravidez! (TODAS as quintas da minha gravidez??? To fora!) Por eliminação a São José foi a grande vencedora!!!! rsrs
Enfim, sabadão, solzão, e lá vou eu (sozinha, pq o Hans só podia ir no domingo!), às 8:30h da matina para a maternidade.... Oclão, bolsão, vestidão, barrigão chego eu pra fazer a "matrícula", lê-se pagar R$250,00 e receber meu crachá. Obs: Éramos 38 "casais" e só eu sem o papy da filhota!!!! Percebi que o dia seria lonnngo!!!! Fui me sentar lá na frente, colocando um estilo, mãe moderna, independente, que não precisa do papy colado pra tomar as decisões... Ha-HA-HA... Meu poder todo durou só até a hora do coffee break, 10:30h, quando fomos encaminhados para uma saleta e sobrei!!!rsrs Cadê meu par pra segurar uma sacola pesadona de brindes???? Cadê meu par pra pegar vááááários sanduíchinhos pra mim e eu não ficar sem graça??? Cadê meu par para fazer comentários??? Enfim.... Pior do que o coffee break só o almoço!!!! Mas o conteúdo de sábado foi bem interessante (apavorante???) foi com um médico que falou sobre: importância da informação, dor (uiiiii!!!!), parto natural (normal não existe!!!!), parto cirúrgico, trabalho de parto, puerpério (pós parto!!!), amamentação e a grande sacada foi a massagem anti estrias (pinçamento). Drº Sérgio Amaral foi quem "palestrou" sobre todos esses assuntos, na minha opinião ele é super experiente, inteligente, claro e objetivo, mas ele é contra as modernidades, tecnologias.... Enfim, ele é bem "das antigas", e gosta de tudo simples... Acreditam que ele é contra equipe de filmagem/fotos na sala de parto??? Quando fui tentar me aprofundar nessa questão (que acho fundamental ter esse momento registrado por profissionais), ele me perguntou quem veria o vídeo ou as fotos. Respondi que minha finha, e ele respondeu: ela nunca vai ver isso, e nem vc, essa equipe só vai servir pra tumultuar o parto! é mole????
Bom, ele não é meu médico,minha filha não vai nascer na São José, então não é ele que tenho que convencer!Depois dessa maratona, acabou às 16h, encontrei o Hans, fomos pra praia e depois pro finalzinho do Spanta! MERECIDO...........
Domingão, dormimos super tarde no sábado, e acordamos 7:30h pra antes do 2º dia curso,
tínhamos que ir buscar a "Aninha" (boneca que precisava ser levada pra aula!), Valentina emprestou sua "filha" pros tios irem treinar no curso! rsrsrs Hoje papai Hans foi aprender tb!
A parte da manhã foi com uma psicóloga especializada em gestante, Vania Torres. Falamos sobre massagem no baby, ( O papy deve fazer na mamy pra mamy fazer no baby, senão não rola, combinado Laura??? Alouuuu Hans, entendido????), com quem deixá-lo, prós e contras de babás e creches... Gostei mt dela. Super antenada, e experiente (até pq tem 2 filhas!), e na parte da tarde o Drº "odeio fotos" voltou pra falar sobre banhos, umbigo, e desenvolvimento psicomotor.... Dessa vez Hans encrencou com ele por causa da pomada anti assadura...
A minha conclusão é: O curso é bastante válido, principalmente pela credibilidade dos profissionais que ministram e da maternidade São José, com informação é um pouco mais fácil se sentir segura e com isso diminui (ou deveria diminuir???) a ansidade das gestantes. Vc vê um monte de gente no mesmo barco e alguns até mais non sense do que vc... Isso tranquiliza um pouco.... E claro esclarecimento e dicas sobre um assunto desconhecido pra vc é sempre bom, lógico que na prática precisa do bom senso, muitas coisas faladas no curso vc absorve e outras deleta... Como em qq conversa, sobre qq assunto!
Hoje teve visita na maternidade de brinde p/ os casais! Com direito a ver os bebezinhos fofuchos e pequenos no berçário!
E como não somos de ferro, da São José direto pro cinema!!!! Vimos Amor sem escalas, que merece outro post! Mt bom!
segunda-feira, 8 de fevereiro de 2010
E 2010 tá começando....
Já conhecem o Instituto Infnet??? Não é propaganda, mas eu já estive em palestras lá e super recomendo.... Segue abaixo o ciclo de paletras e mini cursos GRÁTIS do mês de fevereiro/2010. Ele fica no centro do Rio e tem fácil acesso... Informações: palestras@infnet.edu.br
Ideais para WebDesigners e Profissionais de Publicidade
Rua São José, 90/2º piso - esquina com a Av. Rio Branco, no Centro do Rio de Janeiro.
Ideais para WebDesigners e Profissionais de Publicidade
Criatividade: dom ou estudo? Básico ou não-técnico
Mini-curso de Criatividade no Photoshop Básico ou não-técnico
Mini-curso de Portfólio Digital em Flash Básico ou não-técnico
Photoshop Inspiration Básico ou não-técnico
Photoshop: Recursos Simples, Resultados Profissionais
Intermediário
Intermediário
Portfólio, uma questão de necessidade! Básico ou não-técnico
Quanto você cobra? É um site simples Básico ou não técnico
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